Prijava
Tvrtka planira poslati pojedinačne pisane ponude za više od 30.000 zaposlenika koji ispunjavaju uvjete za ove otpremnine do kraja travnja
Oni koji su godinama radili u Mercedesu i sada se zasitili dobili su odličnu priliku da odu iz tvrtke i usput jako dobro zarade. Mercedes planira smanjiti broj radnika za 20.000 i time uštedjeti 5 milijardi eura u narednim godinama. A kako bi motivirao što više radnika da napusti tvrtku, Mercedes sada navodno dijeli velikodušne otpremnine.
Prema izvješćima njemačkih medija, Mercedes-Benz nudi dugogodišnjim zaposlenicima šesteroznamenkaste iznose da dobrovoljno napuste svoja radna mjesta. Točan iznos ovisi o čimbenicima poput plaće i godina radnog staža.
Fahrzeugproduktion im Mercedes-Benz Werk Bremen | Pressefoto 2023
Vehicle Production at the Mercedes-Benz Sindelfingen plant | Press photo 2023
Njemački Handelsblatt tvrdi da je dobio neke detalje o ovim ponudama putem Mercedesove intranet platforme. Na primjer, 55-godišnji voditelj tima s mjesečnom bruto plaćom od oko 9000 eura i 30 godina na poslu mogao bi dobiti više od 500.000 eura što se čini kao dobra motivacija za prijevremenu mirovinu.
I oni s manjim plaćama mogli bi dobiti ogromne iznose. Na primjer 45-godišnji službenik s 20 godina rada u tvrtki i mjesečnom bruto plaćom od 7.500 eura mogao bi dobiti više od 300.000 eura. Čak bi i običan radnik u srednjim tridesetima koji zarađuje 6000 eura bruto mogao tvrtku napustiti s više od 100.000 eura otpremnine.
Fahrzeugproduktion im Mercedes-Benz Werk Bremen | Pressefoto 2023
Vehicle Production at the Mercedes-Benz Sindelfingen plant | Press photo 2023
Tvrtka planira poslati pojedinačne pisane ponude za više od 30.000 zaposlenika koji ispunjavaju uvjete za ove otpremnine do kraja travnja, a radnici će dobiti rok za odgovor do 31. srpnja. Ako radnici ne žele otići, nema pritiska jer im ne prijeti otkaz. S druge strane, Mercedes također zadržava pravo odbiti bilo kojeg zaposlenika koji bi mogao biti namamljen ponudama za otpremninu, posebno ako su u važnoj ulozi, budući da nastoji zadržati što više vrhunskih radnika.
Mercedes ima dobre razloge za ove ponude jer je postojeće administrativno osoblje zaštićeno od otkaza do kraja 2034., zahvaljujući prethodnim kolektivnim ugovorima. Uz ukidanje ovih radnih mjesta, kompanija također planira zasebni program za smanjenje menadžerskih pozicija na razini odjela i višim razinama, nadajući se da će smanjiti "neproporcionalan" broj radnih mjesta u menadžmentu.
Za komentiranje je potrebno prijaviti se. Nemaš korisnički račun? Registracija je brza i jednostavna, registriraj se i uključi u raspravu.