Prijava
Filosa je mogao zaraditi i više, no Stellantis je 2025. završio s velikim gubitkom, zbog čega nisu ispunjeni uvjeti za isplatu godišnjih bonusa upravi
Plaće čelnika automobilske industrije ponovno su u središtu rasprava, a najnoviji primjer dolazi iz Stellantisa. Novi izvršni direktor Antonio Filosa u prvoj godini na čelu koncerna zaradio je oko 5,4 milijuna eura, što je iznos jednak prosječnoj plaći zaposlenika ove tvrtke tijekom čak 82 godine rada.
Filosa je dužnost preuzeo nakon odlaska dugogodišnjeg šefa Carlosa Tavaresa krajem 2024. godine. Njegov ukupni paket uključuje osnovnu godišnju plaću od oko 1,4 milijuna eura, dodatne beneficije poput službenih vozila, osiguranja i prijevoza, te dugoročne poticaje povezane s rezultatima kompanije. Dio tih poticaja još nije isplaćen i ovisit će o budućim poslovnim rezultatima.
Carlos Tavares
Iako se radi o visokoj svoti, Filosa je u usporedbi sa slavnim prethodnikom znatno skromnije plaćen. Carlos Tavares je u posljednjim godinama mandata redovito primao višestruko veće iznose. Samo 2023. godine njegova ukupna primanja dosegnula su oko 36,5 milijuna eura, dok je 2024. zaradio oko 23 milijuna eura unatoč padu dobiti koncerna. Čak i nakon odlaska iz tvrtke, Tavares je prošle godine primio oko 12 milijuna eura kroz otpremnine i bonus za ostvarene ciljeve.
Filosa je mogao zaraditi i više, no Stellantis je 2025. završio s velikim gubitkom, zbog čega nisu ispunjeni uvjeti za isplatu godišnjih bonusa upravi. Zbog otpisivanja brojnih projekata, kompanija je zabilježila neto minus od više desetaka milijardi eura, pa je uprava ostala bez dijela varijabilnih primanja.
Tvornica Stellantisa Fiat Mirafiori
Razlika između upravljačkih i radničkih primanja ipak ostaje velika. Prosječni zaposlenik Stellantisa godišnje zarađuje oko 70.000 eura, što znači da je odnos plaće izvršnog direktora i prosječnog radnika i dalje "nebo i zemlja". Dodatno nezadovoljstvo među zaposlenicima izazvala je činjenica da ove godine mnogi radnici u Sjevernoj Americi neće dobiti ni tradicionalne bonuse vezane uz dobit, jer tvrtka nije ostvarila očekivane rezultate.
Za komentiranje je potrebno prijaviti se. Nemaš korisnički račun? Registracija je brza i jednostavna, registriraj se i uključi u raspravu.